MOLGA Consulting
Решения по управлению персоналом
ЗАПРОС НА УСЛУГИ
Nakisa

Nakisa

Компания MOLGA Consulting предлагает услуги по внедрению решений Nakisa по визуализации данных в области управления персоналом, которые полностью совместимы с ERP-системами не только компании SAP, но также Oracle и Microsoft. Решения Nakisa позволяют в удобном виде просмотреть организационные данные и данные кадрового резерва, обновлять, моделировать и анализировать их для лучшего и более быстрого принятия управленческих решений.

Все решения Nakisa объединены в две группы. Группа решений OrgVisualization предназначена для визуализации и управления организационными данными компании. Группа решений TalentVisualization предназначена для планирования преемственности, визуализации и управления кадровым резервом, а также работы с высокопотенциальными сотрудниками компании. 

Внедрение решений Nakisa


TalentDashboard - это приложение, предоставляющее аналитическую информацию о персонале компании. Приложение работает с данными системы SAP HCM, которые автоматически передаются в приложение Nakisa TalentDashboard на периодической основе. Визуальный интерфейс работает в браузере и может быть интегрирован в корпоративный портал.

SuccessionPlanning for Managers - это приложение для линейных руководителей, которое позволяет анализировать состояние кадрового резерва, просматривать расширенный профиль своих подчиненных и назначать их в качестве преемников на ключевые позиции компании.

Приложение работает с данными системы SAP HCM, которые автоматически передаются в приложение Nakisa SuccessionPlanning for Managers на периодической основе. Визуальный интерфейс работает в браузере и может быть интегрирован в корпоративный портал.

TalentFramework - это решение, предназначенное для ведения функциональной архитектуры должностей компании. Архитектура должностей предназначена для построения функциональной структуры компании, группировки должностей по выполняемым функциям. Она позволяет выделять ключевые должности / штатные должности в Компании, по которым существует кадровый риск невозможности быстрого и качественного восполнения трудовых ресурсов, для которых возникновение вакансий может негативно повлиять на деятельность компании.

С помощью архитектуры должностей описываются профили требований штатных должностей. При этом перечень требований может быть определен на уровне функциональных сфер, групп должностей, должностей и автоматически унаследован вниз по структуре и на штатные должности.
Приложение работает с данными системы SAP HCM, которые автоматически передаются в приложение Nakisa TalentFramework на периодической основе. Визуальный интерфейс работает в браузере и может быть интегрирован в корпоративный портал. 

CareerPlanning - это решение, позволяющее Вашим сотрудникам построить пути своего карьерного развития в компании. В основе решения лежит предоставление ответов на следующие вопросы:

  • Где я нахожусь? - текущее положение сотрудника в компании и профиль его компетенций
  • Где я хочу быть? - поиск и выбор целевых должностей, на которых сотрудник хотел бы работать
  • Что мне для этого надо? - сравнение текущего профиля компетенций сотрудника с профилем требований целевой должности и определение компетенций, которые нужно развивать

DataQualityConsole - это решение, предназначенное для обнаружения и диагностики ошибок и проблем в кадровых и организационных данных. Проблемами для компании может быть большое количество вакантных позиций в подразделениях. Ошибки в данных - это, например, недостаток информации в штатной должности в системе.

OrgManager - это решение, предназначенное для ведения штатных должностей компании. Приложение работает с кадровыми и организационными данными системы SAP HCM, которые автоматически передаются в приложение Nakisa OrgManager на периодической основе. Визуальный интерфейс работает в браузере и может быть интегрирован в корпоративный портал.

OrgModeler - это решение, предназначенное для создания организационных моделей "Что если". Эти модели используются HR-специалистами для просмотра и визуализации того, как будет выглядеть организационная структура компании при реструктуризации. Встроенная аналитика позволяет специалистам проанализировать данные полученных моделей. Приложение работает с кадровыми и организационными данными, которые ведутся в системе SAP HCM и автоматически передаются в приложение Nakisa OrgModeler на периодической основе. Визуальный интерфейс работает в браузере и может быть интегрирован в корпоративный портал.

OrgChart - это решение для визуализации организационной структуры компании, данные которой ведутся в системе SAP HCM. С помощью данного решения любой сотрудник компании может получить представление о её структуре, определить своё место в ней и своё организационное подчинение. Данные по организационной структуре ведутся в системе SAP HCM и автоматически передаются в приложение Nakisa OrgChart на периодической основе. Визуальный интерфейс работает в браузере и может быть интегрирован в корпоративный портал.

Кейсы MOLGA Consulting