Управление талантами
Решения по управлению персоналом
ЗАПРОС НА УСЛУГИ

Управление талантами

Управление талантами

Ключевыми задачами HR-отдела является поддержка талантливых специалистов и управление кадровыми резервами организации. 

4_Управление талантами.jpg

? Хотите определять перспективных сотрудников

? Планировать преемственность на ключевых позициях компании

? Эффективно работать с кадровым резервом предприятия

? Создавать индивидуальные планы профессионального развития

В процессе автоматизации управления талантами будет реализовано:

  • Составление корпоративных и личных профилей компетенций сотрудников;
  • Формирование требований к должностям;
  • Организация учебных мероприятий для повышения квалификации персонала;
  • Построение индивидуальных и групповых карьерных деревьев;
  • Определение плана развития сотрудников.

В итоге у вас появится:

  • Скоординированная работа руководителей подразделений и работников кадровой службы;
  • Целостная стратегия мотивации и повышения квалификации сотрудников;
  • Удобный сервис по определению профильных обучающих мероприятий для сотрудников;
  • Возможность построения индивидуальной модели карьеры сотрудника;
  • Прозрачная система мотивации сотрудников;
  • Система профессионального роста сотрудников внутри компании, которая поможет удержать ценных специалистов.

Кейсы MOLGA Consulting