Разработка системы мотивации
Решения по управлению персоналом
ЗАПРОС НА УСЛУГИ

Разработка системы мотивации

Разработка системы мотивации

Система мотивации персонала включает целый комплекс методов и мероприятий, среди которых материальное стимулирование (уровень заработной платы, переменные выплаты), карьерный и личностный рост, стимуляция интереса к работе, формирование лояльности к компании, духа сотрудничества и корпоративных ценностей.

12_разработка системы мотивации.jpg

 Разработка системы мотивации персонала по KPI компанией MOLGA Consulting включает:

  • Анализ бизнеса компании и определение ключевых показателей его эффективности
  • Анализ эффективности действующей в компании системы мотивации персонала, тестирование персонала на предмет наличия мотивации к работе, определение направлений ее совершенствования
  • Анализ целей и задач каждого сотрудника и отдела в соответствии с целями и планами компании
  • Разработку материальной системы мотивации для каждой должности, определение уровня зарплат на основе показателей эффективности и мониторинга рынка труда
  • Разработку нематериальной системы мотивации для каждой должности
  • Формирование и разработку положений созданной системы мотивации
  • Внедрение системы мотивации персонала в компании

Что дает формирование системы мотивации персонала?

Главный эффект успешного внедрения системы мотивации сотрудников заключается в сокращении разницы между оплаченными часами рабочего времени и часами, реально потраченными на выполнение работы, то есть в достижении максимального КПД труда, а также:

  • Повышение производительности труда сотрудников и лояльности к организации
  • Построение эффективной системы оценки персонала и контроля управленческих ресурсов
  • Удержание ключевых сотрудников компании и приток новых качественных человеческих ресурсов
  • Согласованность работы отдельных подразделений компании
  • Высокая адаптивность персонала и компании в целом к постоянно меняющимся внешним условиям рынка


Кейсы MOLGA Consulting