Оценка персонала
Решения по управлению персоналом
ЗАПРОС НА УСЛУГИ

Оценка персонала

Оценка персонала

Мы готовы оказать Вам помощь в проведении оценки персонала и его расстановке. В зависимости от поставленных задач и выделенного бюджета подобрать метод оценки персонала, провести аудит HR-подразделения и HR-процессов, что позволит снизить риски и издержки, связанные с управлением человеческими ресурсами.

Для оценки персонала компании и кандидатов на вакантные должности, а также отбора в кадровый резерв MOLGA Consulting предлагает несколько услуг:

  • ассестмент-центр
  • тестирование
  • аттестация персонала
  • разработка модели компетенций
  • оценка 360 градусов
  • ассестмент центр SAP-специалистов
  • поведенческая рейтинговая шкала
  • кейс-тестинг

Задачи оценки персонала также могут быть возложены на ОЦО (Общий центр обслуживания) HR

Внедрение единого центра обслуживания персонала приносит организации немалую выгоду за счет сокращения затрат, эффективность в области управления персонала в целом может быть повышена на 20–30%.

10_оценка персонала.png

Преимущества внедрения единого центра обслуживания:

  • эффект масштаба,
  • сокращение количества операций на местах,
  • эффективное управление ресурсами,
  • перевод работы с запросами сотрудников в контактный центр,
  • применение единых стандартов и технологий.

Использование модели ОЦО приводит к сокращению затрат на содержание вспомогательных функций и повышению эффективности. В итоге вы получаете:

  • распространение лучших практик
  • повышение качества управленческой информации
  • уменьшение времени принятия решения
  • четкое распределение ролей и ответственности
  • развитие ключевых компетенций и навыков
  • внедрение культуры клиентоориентированного подхода



Кейсы MOLGA Consulting