Решения для управления персоналом
Решения
![]() |
Типовое решение на базе SAP ERP HCM Типовое Проектное Решение (ТПР) MOLGA - это решение, разработанное в рамках базовой функциональности продукта SAP ERP HCM для управления человеческими ресурсами. Оно охватывает все основные бизнес-процессы предприятия. Реализованные бизнес-процессы решения соответствуют требованиям законодательства РФ. |
![]() |
Решение по охране труда на базе SAP EH&S Охрана труда – это не «пассив» предприятия, финансирование которого дает одни убытки, а его «актив», вложения в который окупаются в кратчайшие сроки. Охрана труда повышает эффективность производства и является важнейшим элементом конкурентоспособности предприятия. |
![]() |
Решение SAP Workforce Performance Builder Решение SAP Workforce Performance Builder предназначено для обучения пользователей и повышения уровня их компетенции. С помощью данного решения Вы сможете быстро создавать и развертывать качественную документацию, контекстно-зависимые справочные системы, текстовые скрипты и системы электронного обучения. |
![]() |
Унифицированная система описания должностей Решение позволяет в кратчайшие сроки описать все должности в компании, внедрить систему грейдов, оптимизировать организационную структуру, функционал должностей, оценить взаимосвязи в компании. |
![]() |
Решения Nakisa Решения Nakisa позволяют в удобном виде просмотреть организационные данные и данные кадрового резерва, обновлять, моделировать и анализировать их для лучшего и более быстрого принятия управленческих решений. |
![]() |
Мобильное приложение для проведения внутренней оценки mChecklist Мобильное решение, позволяющее заполнять формуляры оценок (чек-листы) напрямую с мобильных устройств, а также приложение для руководителей, визуализирующее результаты в виде удобных отчётов на планшетах. |
![]() |
Стратегическое управление Сегодня компании в условиях жесткой конкуренции и быстро меняющейся ситуации на рынке должны концентрировать внимание не только на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать стратегию долгосрочного развития, которая позволит сохранять конкурентоспособность и высокую эффективность ведения бизнеса. Стратегическое планирование и управление организацией является частью корпоративного управления. |