Группа компаний РОЛЬФ
Решения по управлению персоналом
ЗАПРОС НА УСЛУГИ

Группа компаний РОЛЬФ

2010
Создание Единого расчетного центра на базе SAP ERP HCM
Цель:
  • Разработка единой методологии для создания Единого расчетного центра
  • Сокращение расходов на управление персоналом
  • Повышение уровня контроля за расходованием средств
  • Унификация и централизация процессов управления персоналом
  • Создание методологи сдельной оплаты труда водителей
Функциональные области: кадровое делопроизводство, расчет заработной платы, управление вознаграждениями, управление эффективностью Результат:
  • Полнофункциональный ЕРЦ обеспечил централизованный расчет заработной платы и частичное кадровое администрирование для всех компаний группы, а также расчет премий на основе показателей эффективности для предприятий розницы.
  • Существенное снижение издержек за счет централизации и унификации расчетных процессов.
  • Формирование современной системы управления персоналом. В целом, ЕРЦ осуществляет расчетные операции для более 45 юридических лиц ГК «РОЛЬФ», где на сегодняшний день занято свыше 5500 сотрудников.
Совместный пресс-релиз ГК «РОЛЬФ», MOLGA Consulting и SAP о начале проекта 2009
Проект "Внедрение решения для расчета переменной части заработной платы на базе ключевых показателей эффективности (КПЭ) с созданием унифицированной методологии по расчету на базе системы SAP HCM "
Цели: разработка, внедрение и унификация системы для расчета переменной части заработной платы на базе ключевых показателей эффективности (КПЭ) с созданием унифицированной методологии по расчету с интеграцией с модулем по расчету заработной платы Результат:
  • Расчет ключевых показателей эффективности в соответствии с унифицированными алгоритмами КПЭ (более 50 показателей, более 350 различных алгоритмов)
  • План\факт КПЭ
  • Расчет индивидуальных и групповых показателей
  • Планирование и проведение процедуры вознаграждения
  • Согласование вознаграждения
  • Интеграция с расчётом заработной платы
  • Интеграция с управлением эффективностью и оценкой
  • Формирование произвольной отчетности (оперативной и аналитической).