Проект по развитию системы управления персоналом на базе SAP ERP HCM.
О «Евросеть»: российская компания-ритейлер, владеющая одноименной сетью салонов сотовой связи. По состоянию на 2018 год, наряду с сетью салонов связи «Связной», принадлежит структуре, подконтрольной Олегу Малису; бренд находится в состоянии ликвидации (салоны переформатируются под марку «Связной»).
Цель:
- создание единого информационного пространства для всех филиалов компании
- оптимизация расходов на эксплуатацию системы
- унификация б-п расчета з/п, управления эффективностью персонала
- уменьшение сроков закрытия отчетного периода
- сокращение сроков и затрат на обучение
Функциональные области:
- расчет заработной платы и бонусов
- суммированный учет рабочего времени
- дистанционное обучение персонала
- оценка персонала
- управление кадровым резервом
Результат:
- организация полноценной системы обучения сотрудников
- снижение расходов учебного центра
- развитие кадрового резерва
- сокращение текучести персонала
- одновременное внедрение для всех филиалов Евросети
- обслуживает более 5000 салонов, где занято свыше 30000 сотрудников
