21.11.2013
20 ноября в рамках международной выставки-форума оборудования и инновационных решений нефтегазовой отрасли прошла IV Всероссийская Кадровая Конференция "Человеческий капитал ТЭК: стратегия перемен", координатором которой выступило Минэнерго России. MOLGA Consulting приняла активное участие в работе выставки и представила ТЭКу свои решения и услуги.
Конференция стала площадкой общественного обсуждения основных положений проекта дорожной карты "Обеспечение ТЭК России человеческим капиталом" и собрала более 200 представителей федеральных органов исполнительной власти, руководителей и специалистов служб управления персоналом ведущих компаний российского топливно-энергетического комплекса, образовательных организаций и независимых экспертов общественных организаций.
Конференцию торжественно открыл Сентюрин Юрий Петрович, статс-секретарь - заместитель Министра энергетики РФ, отметив, что для успешной реализации стратегии развития отраслей ТЭК требуется координация кадровой политики и формирование нового качества отношения к человеческим ресурсам, как объекту инвестиций. С этой целью Министерством энергетики с участием ТЭК и общественных организаций подготовлен план мероприятий ("дорожная карта"), реализация которых позволит нарастить усилия по развитию человеческого капитала в компаниях ТЭК.
После открытия конференции состоялась пленарная дискуссия "Роль человеческого капитала в развитии ТЭК", где участники обсудили такие вопросы как: участие государства в развитии человеческого капитала и формировании политики подготовки кадров, модернизацию отраслей, повышение производительности труда и ряд других вопросов. Дискуссия завершилась обходом выставки официальными лицами Форума.
MOLGA Consulting представила делегатам широкий спектр услуг по развитию человеческого капитала топливно-энергетического комплекса России: автоматизация hr-процессов на базе решений SAP, оценка и аудит, управление эффективностью, безопасностью труда и охраной здоровья, построение кадровых центров обслуживания и др. Повышенный интерес участники выставки проявили к решению Унифицированная Система Описания Должностей (УниСОД), которое позволит реализовать часть пунктов, обсуждаемых на конференции: создание профессиональных компетенций, введение единых стандартов в описание должностей в ТЭК, оптимизация орг.стуктур компаний. Посетители стенда MOLGA Consulting пришли к единому мнению - решение может стать прекрасной основой для реализации нескольких разделов "дорожной карты".
Деловую программу конференции продолжили панельные дискуссии, посвященные разделам "дорожной карты", а также обсуждения делегатами конференции насущных проблем кадровой политики с экспонентами выставки.
