31.05.2012
30 мая 2012 года в МИСиС состоялся ежегодный Металлургический кадровый форум. MOLGA Consultingпригласили выступить перед руководителями HR-служб металлургических предприятий и рассказать о современных решениях и технологиях в HR
2015-й год — критический год, когда российская промышленность лицом к лицу встретит демографический спад и кадровые проблемы станут еще более актуальными, чем сегодня. Решение этих проблем — инерционный процесс, который нельзя в один момент свернуть или направить в новое русло. Металлургический кадровый форум собрал профессионалов HR для обсуждения актуальных вопросов текущего и будущего кадрового обеспечения металлургической отрасли, развития сотрудников, современных методов и средств обучения и подбора персонала.
Ивана Канардов, Руководитель отдела бизнес-консалтинга MOLGA Consulting, представил на форуме обзор и прогнозирование тенденций рынка корпоративного обучения и рассказал о решениях смешанного обучения, которое будет являться трендом на ближайшие 5-6 лет. «В настоящее время наблюдается отказ от длинных двух-трех дневных тренингов в пользу коротких обучающих сессий. Следующей тенденцией станет обучение на мобильных платформах: планшетах и телефонах. В ближайшее время должны появиться учебные классы, где можно будет имитировать технологические процессы в виртуальной реальности, начиная от места оператора, управляющего газовым потоком, до работы с краном», - рассказал Иван участникам мероприятия. n>
