24.12.2014
HR-направление как отдельное в создании цепочки ценностей компании появилось относительно недавно. Роль HR-партнера в бизнесе стала актуальной несколько лет назад, но точно определить ее равно как и направление его деятельности многие затрудняются до сих пор. Эксперт MOLGA Consulting в своей статье ставит цель окончательно определить роли и задачи HR-партнера как должности, понять, какой вызов ей бросают бизнес и ситуация на рынке труда, а также разобраться, как достойно на него ответить.
Электронную версию статьи читайте в январе.
