Новостная лента

MOLGA Consulting уверенно удерживает первые позиции в рейтинге крупнейших консалтинговых групп России
Очередной рейтинг крупнейших консалтинговых групп России, составленный RAEX (Эксперт РА), принес MOLGA Consulting новые достижения. По итогам 2015 года, компания не только сохранила вторую позицию в ТОП-15 консалтинговых компаний в области управления персоналом, но и, по сравнению с прошлым годом, поднялась на строчку выше, заняв 42-е место в списке 150 крупнейших российских консалтинговых групп.
Международная сеть торговых центров SELGROS Cash&Carry и MOLGA Consulting реализовали проект внедрения системы кадрового администрирования и расчета заработной платы на платформе SAP
SELGROS Cash&Carry, SAP и MOLGA Consulting завершили проект внедрения автоматизированной системы кадрового администрирования и расчета заработных плат в российских подразделениях крупнейшей международной сети торговых центров. Система разработана на базе решения SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM). Реализованный проект стал новым шагом к созданию в SELGROS Cash&Carry единого информационного пространства на базе продуктов SAP.
MOLGA Consulting в списке лидеров крупнейших консультационных компаний в рейтинге газеты «Коммерсантъ».
В конце апреля газета «Коммерсантъ» опубликовала  рейтинг «50 крупнейших консультационных компаний». По итогам 2015 года компания MOLGA Consulting вошла в список крупнейших компаний, оказывающих на российском рынке услуги по управлению персоналом и занимает в нем 3-е место.

Публикации

Русская модель управления: как стать топ-менеджером, выполнив ИТ-проект
К SAP Форуму 2016 года, специалисты направления HR-бизнес-консалтинга MOLGA Consulting подготовили игру: «Русская модель управления», с многозначительным подзаголовком: «Как стать топ-менеджером, выполнив IT-проект». В этой статье мы расскажем — что это за игра, почему она получилась такой, для чего используются игры в бизнесе.
HR-аналитика — средство объективизации опыта
По словам руководителя практики бизнес-консалтинга компании MOLGA Consulting, Сергея БАЙТЕРЯКОВА, HR-аналитика — это возможность выстроить наши представления о реальности и оцифровать их для легкости восприятия. Статья эксперта опубликована в майском номере журнала «Современные технологии управления персоналом», посвященном аналитике в HR.
Как оценить персонал на входе в компанию
Многие рекрутеры измеряют результаты по количеству закрытых вакансий и времени, затраченному на процесс, однако самый важный показатель в рекрутинге — это качество найма. Как добиться объективности в предварительной оценке кандидатов, по каким критериям отбирать лучших — читателям портала HRdocs рассказывает Сергей Байтеряков, руководитель практики бизнес-консалтинга компании MOLGA Consulting.