Выбор системы оплаты труда зависит от специфики и видов деятельности компании, ее структурных подразделений, особенностей трудовых и производственных процессов, организационной структуры, численности работников и других факторов.
Проектный опыт специалистов MOLGA Consulting включает в себя обширный перечень предприятий различного организационного построения и различных отраслей: машиностроение, нефтегазовая, атомная, автомобильная, телекоммуникации, ритейл, медицина и др. Накопив такой уникальный опыт, MOLGA Consulting готова предложить своим клиентам полный комплекс услуг по построению системы оплаты труда. Данные услуги могут предоставляться как в рамках проекта по внедрению SAP HCM, так и в рамках отдельного методологического проекта, не привязанного к определенному программному обеспечению.
Построение систем оплаты труда нашими специалистами направлено на решение следующих задач:
Эксперты нашей компании на основе всестороннего анализа предприятий предоставляют Заказчику полную картину существующих систем оплаты труда, выявляя:
Конкретные решения по построению систем оплаты труда принимаются консультантами-методологами на основании:
По итогам оценки существующей на предприятиях Заказчика системы оплаты труда, консультанты-методологи нашей компании:
Документ "To Be" проходит ряд согласований с ключевыми экспертами от предприятий Заказчика.
После согласования концептуального решения с ключевыми экспертами Заказчика, консультанты-методологи выступают в качестве экспертов в написании специалистами Заказчика локально-нормативных актов, регламентирующих положения обновленной СОТ, или разрабатывают их самостоятельно.
Если на предприятиях Заказчика есть представительный орган работников и локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда должны приниматься с учетом мнения этого представительного органа. Специалисты MOLGA Consulting в данной ситуации осуществляют методологическую поддержку в процессе согласования.
В результате построения оптимальных для данной компании систем оплаты труда, клиент получает следующие выгоды:
Уникальность нашего предложения состоит в том, что наряду с внедренной/донастроенной системой SAP HCM клиент получает методологическую экспертизу высокого уровня, а также оптимально выстроенные системы оплаты труда.
Компания MOLGA Consulting облагает глубокой экспертизой в области внедрения SAP ERP HCM. C 2006 года более 100 успешных проектов проведено проектными командами компании на предприятиях с численностью персонала от 2000 до 50000 работников.
На текущий момент внедрением базовой функциональности занимаются 40 консультантов MOLGA Consulting, и эта цифра неуклонно растет с каждым годом.