Тестирование
Решения по управлению персоналом
ЗАПРОС НА УСЛУГИ

Тестирование

Для создания эффективной системы оценки персонала в компании необходимо использовать возможности различных методов, применяя их в зависимости от поставленных задач, выделенных на эти цели средств, и учитывая масштаб и специфику организации. Одним из наиболее удобных и простых в использовании инструментов является тестирование.

Тестирование - это метод оценки личностных характеристик человека, его навыков, знаний и умений, основанный на вопросах и небольших заданиях.

Компания МОЛГА Консалтинг предлагает своим клиентам 4 вида готового тестирования:

  • IQ structure - интеллектуальный потенциал
  • Personality Structure - оценка личностных черт
  • Motivation structure - мотивация сотрудников
  • Тестирование благонадежности персонала.

Возможны следующие варианты поставки тестов:

  1. Онлайн
  2. SAP модуль (для клиентов, у которых внедрен SAP)
  3. Программная оболочка QuestionMark.

Все варианты включают в себя модуль обработки результатов и формирования отчетов по каждому тестируемому. Учитывая разнообразие задач клиентов, MOLGA Conculting занимается разработкой тестов под индивидуальные потребности заказчика. 

 IQ structure - интеллектуальный потенциал

Оценка уровня интеллектуальных способностей человека на сегодняшний день является одним из наиболее эффективных и простых способов спрогнозировать потенциал кандидата или сотрудника. Наш тест позволяет комплексно увидеть наиболее развитые мыслительные структуры, а так же оценить качества, нуждающиеся в развитии. Это дает возможность максимально точно прогнозировать эффективность по многим видам деятельности сотрудника.

Решаемые бизнес-задачи:

  • Оценка интеллектуального потенциала
  • Выявление 9-и ключевых интеллектуальных способностей личности
  • Оценка 2-х интегральных показателей: вербального и математического интеллекта.

Personality Structure - оценка личностных черт

Тестирование личностных черт наиболее эффективно используется как самостоятельный инструмент при подборе или массовом подборе персонала и как одна из частей ассессмент-центра. Такой вид тестирования применяется при необходимости выявления лидерского потенциала сотрудников или формировании кадрового резерва компании.

Решаемые бизнес-задачи:

  • Позволяет увидеть основные черты характера человека:
    • мышление и принятие решений;
    • лидерский потенциал;
    • сильные стороны и стороны для развития.
  • Выявляет склонности тестируемого к той или иной профессии
  • Помогает спрогнозировать готовность к командной работе.

Motivation structure - мотивация сотрудников

Тестирование сотрудников на выявление рычагов мотивации активно используется при подборе персонала, при составлении внутренних резюме сотрудников, используемых в дальнейшем для формирования сбалансированной и результативной проектной команды, для повышения эффективности работы руководителей.

Решаемые бизнес-задачи:

  • Выявляет, что мотивирует тестируемого к работе, а что демотивирует
  • Помогает определить факторы, на которые нужно влиять руководителю для мотивации сотрудника.

Тестирование благонадежности VERITAS

VERITAS - это психометрический компьютеризированный онлайн-инструмент для оценки благонадежности персонала. Он разработан израильской компанией "Адам-Мило" - целой командой психологов, работников спецслужб, специалистов по дознанию и детекции лжи. Данный вид оценки используется в странах Европы, Южной и Северной Америки вместо полиграфа (детектора лжи) для оценки благонадежности персонала при приеме на работу, проверке штатных или переводящихся сотрудников.

В настоящее время тестирование получило особенное распространение в финансовом секторе (банки и страховые компании), сфере ритейла и в сфере услуг по подбору домашнего персонала.

Решаемые бизнес-задачи:

  • Оценка склонностей человека (воровство, обман, взяточничество, нелояльность, агрессивность и т.п.)
  • Оценка прошлого поведения человека.
УСЛУГИ по внедрению базовой функциональности SAP ERP HCM
MOLGA Consulting предлагает 2 подхода по внедрению базовых бизнес-процессов управления персоналом:
1
Традиционное внедрение
полного цикла
2
Быстрое внедрение
SAP HCM

Компания MOLGA Consulting облагает глубокой экспертизой в области внедрения SAP ERP HCM. C 2006 года более 100 успешных проектов проведено проектными командами компании на предприятиях с численностью персонала от 2000 до 50000 работников.

На текущий момент внедрением базовой функциональности занимаются 40 консультантов MOLGA Consulting, и эта цифра неуклонно растет с каждым годом.

Другие модули