Аттестация персонала
Решения по управлению персоналом
ЗАПРОС НА УСЛУГИ

Аттестация персонала

Аттестация персонала организации – это система оценки индивидуальных особенностей сотрудников в компании. В России за этим термином скрываются два основных процесса, а понимается иногда даже и три.

Изначально, согласно ТК СССР, существовал лишь один вид формальной аттестации персонала, главной целью которой была оценка соответствия должности. На ее основании производились назначения, смена разряда, увольнение или решение о несоответствии сотрудника. Проведение аттестации жестко регламентировалось законом и носило достаточно формальный характер.

С приходом рыночной экономики появилось понятие Performance Appraisal (Оценка эффективности), задачей этого процесса стало оценить эффективность работы сотрудника за год и принять решения о дальнейших шагах по отношению к нему: повышение оклада, необходимость развития, получение обратной связи. Данный процесс не регламентирован законодательными мерами, по его итогам нельзя принимать решение о снижении заработной платы или увольнении.

За термином аттестация персонала иногда также понимают и оценку навыков и знаний человека, которые измеряются в ассессмент-центре, тестировании или интервью.

image003.png

Аттестацией персонала может называться только два процесса – собственно аттестация персонала и оценка эффективности (performance appraisal). При этом некоторые компании сочетают все три вида аттестации в одной процедуре.

Аттестация персонала- периодический процесс, направленный на освидетельствование профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности сотрудников. Данный процесс жестко регламентирован Трудовым Кодексом РФ и позволяет:

  • оценить профессиональную пригодность работника,
  • принять решение об увольнении или несоответствии занимаемой должности,
  • повысить разряд или категорию работника.

Закон предъявляет высокие требования к оформлению всех бумаг к аттестации: приказам, положениям, графикам проведения, аттестационным листам, составу комиссии и протоколам. В случае нарушений закон будет стоять на страже интересов сотрудника.

Чтобы не допускать ошибок и провести процедуру аттестации персонала в полном соответствии с законодательством, компания MOLGA Consulting предлагает услуги опытных методологов, которые помогут подготовиться к ее проведению.

MOLGA Consulting предлагает следующие услуги по проведению аттестации персонала организации:

  • Консультирование и помощь в проведении аттестации персонала
  • Обеспечение полной юридической чистоты данного процесса
  • Разработку методических материалов, опросников, схем интервью и регламентов с учетом всех норм ТК РФ
  • Тренинги руководителей по проведению аттестации персонала.

Мы разработаем для Вас необходимые локально-нормативные документы:

  • Положение об аттестации, где определим цели аттестации, основные принципы и критерии оценки квалификации и уровня соответствия должности работников, перечень должностей, подлежащих аттестации и т.д.
  • Регламент аттестации, где опишем полную процедуру с указанием документов, формируемых на каждом этапе, сроки, а также роли и ответственность исполнителей каждого этапа
  • Приказы: о проведении аттестации, по итогам аттестации
  • Поможем создать График аттестации, Аттестационный лист, Протокол заседания аттестационной комиссии.
  • Проконтролируем соблюдение процедур на всех этапах.
MOLGA Consulting готова помочь с автоматизацией оценки персонала, а также в разработке и корректировке процедуры Performance Appraisal.
УСЛУГИ по внедрению базовой функциональности SAP ERP HCM
MOLGA Consulting предлагает 2 подхода по внедрению базовых бизнес-процессов управления персоналом:
1
Традиционное внедрение
полного цикла
2
Быстрое внедрение
SAP HCM

Компания MOLGA Consulting облагает глубокой экспертизой в области внедрения SAP ERP HCM. C 2006 года более 100 успешных проектов проведено проектными командами компании на предприятиях с численностью персонала от 2000 до 50000 работников.

На текущий момент внедрением базовой функциональности занимаются 40 консультантов MOLGA Consulting, и эта цифра неуклонно растет с каждым годом.

Другие модули