Публикации

17 мая 2016
Работодатели ищут компромат на страницах кандидатов в соцсетях
Эксперты утверждают: используя страницы соцсетей в качестве дополнительной информации о кандидате, кадровые службы, дальше поиска недостатков соискателей, пока не продвинулись. Своим мнением с газетой «Ведомости» поделился и Сергей Батеряков, руководитель практики бизнес-консалтинга, MOLGA Consulting.
13 мая 2016
На портале SAPLand опубликована новая статья консультанта MOLGA Consulting
При работе с портальными приложениями возникают ситуации, когда требуется детально понять, как они работают, какие ABAP-программы и в какой последовательности запускаются, а также на выполнение каких участков кода требуется больше всего времени. Какой инструмент SAP использовать для проведения подобного анализа? Техническим специалистам, читателям SAPLand, дает практические советы Денис Кузьмин, ведущий консультант MOLGA Consulting.
05 мая 2016
За последние 25 лет трудоголиков в России меньше не стало
По данным ВЦИОМ, доля людей, которые считают работу вынужденной необходимостью, увеличилась. Но немало и тех, кто живет только работой. Кто они, нынешние трудоголики, каковы их сегодняшние предпочтения и мотивация, - об этом в новой статье "Ведомостей" рассказывает Сергей Байтеряков, руководитель практики бизнес-консалтинга MOLGA Consulting.
27 апреля 2016
Русская модель управления: как стать топ-менеджером, выполнив ИТ-проект
К SAP Форуму 2016 года, специалисты направления HR-бизнес-консалтинга MOLGA Consulting подготовили игру: «Русская модель управления», с многозначительным подзаголовком: «Как стать топ-менеджером, выполнив IT-проект». В этой статье мы расскажем — что это за игра, почему она получилась такой, для чего используются игры в бизнесе.
26 апреля 2016
HR-аналитика — средство объективизации опыта
По словам руководителя практики бизнес-консалтинга компании MOLGA Consulting, Сергея БАЙТЕРЯКОВА, HR-аналитика — это возможность выстроить наши представления о реальности и оцифровать их для легкости восприятия. Статья эксперта опубликована в майском номере журнала «Современные технологии управления персоналом», посвященном аналитике в HR.