Как снизить затраты на оценку персонала, и какой метод подойдет Вашей компании? 16 февраля 2012

Приглашаем принять участие в открытом вебинаре, посвященном вопросам комплексной оценки персонала. Вебинар предназначен для директоров по персоналу, руководителей отдела по подбору персонала, менеджеров по оценке.

Зарегистрироваться

Вебинар проводит один из ведущих экспертов в области HR

Иван Канардов, Руководитель отдела кадрового консалтинга MOLGA Consulting

Родился 18 июня 1975 года в Москве. В 2001 году окончил МГУ имени Ломоносова по специальности психология. В 2008 получил степень МВА.

С 1996 года разрабатывает тренинги, технологии дистанционного обучения. С 2001 г. работает в области HR-консалтинга с компаниями лидерами рынка. Разрабатывает решения в области комплексного обучения, создает системы мотивации на основе грейдов и KPI, выстраивает системы внешнего и внутреннего кадрового резерва и др.

Принимал участие в проектах таких компаний, как ТНК-BP, ОМК, Медиа-Маркт-Сатурн, Русское море, Mental-Skills и др.

Тематика:

  • Комплексная оценка кандидата и сотрудника - что важно увидеть?
  • Когда нужна комплексная оценка?
  • Краткий обзор методов оценки (тестирование, ассессмент-центр, интервью, анализ опыта, полиграф и др.) Какой метод выбрать?
  • Формирование комплексной оценки под конкретный результат. Соединение различных методов в единый формат.
  • Снижение затрат на оценку - режем, сокращаем и изменяем без потери качества.
  • Обеспечение достоверности и надежности методов оценки.

Все зарегистрированные участники получат доступ к материалам вебинара. Открыт прием вопросов.

Участие – бесплатное

Вебинар состоится 16 февраля 20120 г. в 12.00-13.30 (мск). Необходима предварительная регистрация.

Зарегистрироваться

По всем вопросам обращайтесь: +7 (495) 926-98-07, bravaya@molga.ru, Наталья Бравая


ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru